[讨论]网友谈公平

LLZ2008

     我有一个毛病，当我想达到一个目的，明知不公平，总是千方百计找理由证明其公平，带上各种假面具糊弄人，使其心甘情愿受奴役和剥削。

wangyangkee

LLZ2008 说了，----------我有一个毛病，当我想达到一个目的，明知不公平，总是千方百计找理由证明其公平，带上各种假面具糊弄人，使其心甘情愿受奴役和剥削。---------------
又，在哥猜等难题栏目，LLZ2008 ，有几篇哥猜的文章；
鄙老头又说：
LLZ2008 离题；题目是------------从"纯数学"角度考虑,
由此，有了11楼。
鄙也弄糊了，，，，现就糊里糊涂的说说楼主题目中的纯数学。
纯数学，有别于其他学科，在于两个方面，即抽象和绝对。
楼主的题中给定的前提：
假设东南沿海有一个小工厂.如果老板一个人做,每月可获利1000元,如果每增加一个工人可多获利1000元,现在这个工厂有９个工人，该月共获利１万元．
从中显然可抽象出老板概念，工人概念，老板工人共同使工厂获利概念；老板和工人都不能单独使工厂获利概念；同时，这个老板概念，与一般老板概念不同，这个老板概念，不包含老板作为工人的人，老板概念的指向是除老板作为工人身份以外的工厂及其运作现象行为；----------抽象出上述概念后，从纯数学角度，楼主的问题，结论显见！
至于什么股份，特权，剥削，，，，与楼主的问题，风马牛，，，，

changbaoyu

下面引用由drc2000在 2010/05/19 10:46pm 发表的内容：
考虑如下原则A:若没有老板(工厂),那么收益为零.若没有工人,收益也为零.
根据A,收入的每2000元,老板和工人可考虑将其平分,各得到1000元...

例子归例子，是说好呢还是说不好呢？！这不就是一个分配问题吗！多劳多得吗？！
国内一大企引進外国全套电子数控大型流程设备，轰烈一段后出问题公关！短期无解后提出一百万做奖金鼓励完成！攻关组与枝工若干人近月还是无解，领导考虑到损失还是请专家一到共解。专家听察后在一块线路图上画了一横就等出结果了。一星期后问题解决正式可投产，专家百万奖金兌现到手、他人无得说：活儿都是我们干！专家就是只画了一横也没干而可得奖金！想不通！？专家解释：画一横顶多值人民币一元钱！可是在众多之中找准是一就是问题的关键！可想算算一天的企损是多少？与照较之是如此。而中工无言其事详登报论之——公平吗！？

drc2000

下面引用由changbaoyu在 2010/05/20 05:31pm 发表的内容：
例子归例子，是说好呢还是说不好呢？！这不就是一个分配问题吗！多劳多得吗？！
国内一大企引進外国全套电子数控大型流程设备，轰烈一段后出问题公关！短期无解后提出一百万做奖金鼓励完成！攻关组与枝工若干人　...

先生还是只谈数学吧.

ataorj

老板视为工人,现在是10个工人,"先期投入"的M也是一个成员,也获取利润.相同时间下,设仅仅一个工人工作,报酬为a,M报酬为na,交给老板
10个工人10000元分配10+10n)
老板比例因子为1+10n,其余9个工人比例因子都为1
假设n=1.5
10000/(10+10n)=400
老板:16*400=6400元
其余9个工人每人1*400=400元,共3600元
10000=6400+3600