用超级计算机网络管理社会——共产主义社会实现的可能。

技术员

国家不消失的原因，主要是因为民族矛盾的存在，一旦当人们有了人人平等的思想，那时候。民族矛盾消失了，世界大同，国家自然就消失了。
未来说按需分配，不如说按能分配，能即才能。

changbaoyu

大一位置定万物是已思！

wangyangkee

未来说按需分配，不如说按能分配，能即才能。-------------不是共产主义

大傻8888888

    将来的社会一定是用超级计算机网络管理社会，每个人把自己兴趣和能力以及需要什么（其中包括物质需要和精神需要）输入到这个网络上，最后由网络进行计划使每个人尽量能做到各尽所能，各取所需（这里的需要是指当时技术条件可以达到的需要。而人的欲望是无止境的，不是任何需要都是可以满足的，那些超出当时社会能力的需要网络是会自动加以拒绝的）。同时这种超级计算机一定非常可靠，不怕任何计算机病毒，也可能是几台相互独立的计算机，由一个国际组织从中挑出一个最佳方案实行。

wangyangkee

技术员，在共产主义方面，不是按需分配了------------未来说按需分配，不如说按能分配，能即才能。---------------
是否可以说，技术员，在共产主义方面，完成了自我否定？---------------万事不能只看到眼前，马克思，毛泽东不不是只看眼前的人。但共产主义要实现，必须国家要消失。--------------------

天元酱菜苑

这是机器人统治人类的一个变种。
很可怕的设想。

技术员

技术问题上是可以解决的。
1、比如可在地球的各个方位安置多个超级计算机系统互为备份。由安全部门守卫，禁止一切病毒和具有人工智能的程序输入，只提供简单输入界面和实施严密安全验证。
2、定期实行计算机系统备份互检。
现在的银行系统已经很完备了，可参照之。

changbaoyu

地球上的具人，心不是左就是右！！！
【今天的宇宙正处在演化周期的最佳阶段，因为这一阶段的宇宙时空体积和温度正好处于正负两极的中心，或者说是最大值与最小值之间的平均值中心。我们的地球正处在宇宙中最理想的时空位置上，因为这个位置恰好处于宇宙中心与宇宙边缘之间的中心，或者说是宇宙温度的平均值中心。正因为如此，只有在今天的地球上才能享受到宇宙中最合理的密度、最均匀的速度和最适宜的温度，也只有在这样的环境中才有可能产生出生命及人类。生命是宇宙中最和谐的几何图案，人类是生命中最美的比例，人类是宇宙演化的最高境界，人类是宇宙的唯一】。引自：宇宙终极理论———司马汉．（２６楼说的没错！！应引起自重心？！）[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 changbaoyu 在 时添加 -=-=-=-=-
2、万物“有序”与“无序”性质原理
      分析世界上的万物，都会发现万物都有性质“有序”与性质“无序”的特性。什么是“有序”，例如物质能组成人，那么这些物质能相互结合就代表了某种意义上的“有序”，只有这些“有序”，物质才能组成人；国家也是“有序”的代表。总之所有物质之所以能成为物质也是因为有序；人的思想能够综合各种感觉也是有序的表现。无论如何人类不能找到任何一种事物没有“有序”的特性。另外，世界万事万物亦是“无序”的。例如人会移动，就是“无序”；万物都会运动也是“无序”的一种表现；人的思想作为整体有序，但却是由种种杂乱的感觉组成的，这也是“无序”性质的表现。
引自：性质宇宙学－－－高国新著．

wangyangkee

新京报5月12日报道
中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
收入分配已成影响社会稳定重要因素
张建国分析称，近些年来我国出现了一些由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件，如“通钢事件”以及部分地区“出租车停运事件”，其重要原因是普通职工的收入水平低、福利待遇差，“据前两年的不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷占劳动纠纷的65%以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。”
根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。
全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资；75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。
部分企业经营者抵触工资集体协商
目前，工人提高待遇最有利的工具为工资集体协商制度，截至2009年，全国签订集体合同124.7万份，覆盖企业211.2万个，覆盖职工16196.4万人。
但张建国也在采访中坦陈，目前推动集体协商机制建设还存在诸多困难：一是有的企业经营者认为集体合同会束缚自己，害怕集体协商会带来麻烦，因此有抵触情绪；二是一些工会干部认为自己受雇于企业，开展集体协商无能为力；三是一些职工对集体协商不太关心，自我维权意识还不够。
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收入低待遇差导致招工难
针对今年年初以来，珠三角和长三角地区出现的“民工荒”，张建国认为“招工难”的本质是企业利润在经营者和劳动者之间的分配不合理、不公平，是一种畸形社会财富分配方式的直接体现，说明普通职工在收入分配上严重缺乏话语权。

张建国称，全总已经注意到，出现“招工难”的企业一般是处于产业链低端的劳动密集型企业。在这些企业中，普通职工待遇低主要表现在劳动时间长、收入水平低以及工作条件差，“一些企业超时加班已成为普遍现象，特别是有些外贸订单类企业，在生产旺季，普通职工一天要工作10至12个小时，每月加班超过法定的36个小时的现象也比较多。”
根据国家统计局此前发布的《2009年农民工监测调查报告》，以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。其中，每周工作时间多于《劳动法》规定的44小时的占89.8%。收入方面，2005年广东省总工会调查显示，珠三角地区农民工月工资12年来只提高了68元，超过一半的进城务工人员只能靠加班加点获取更多一点的工资收入。

技术员

谢谢顶贴！我的方案可以最大限度的各尽所能。