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[求助]有没有数学高手帮哈忙,谢谢了

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发表于 2006-12-25 16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.  某顾客想银行寸入本金p元,n年后他在银行的存款额是本金及利息之和,设银行规定年复利率为r,试根据下述不同的结算方式计算顾客n年后的最终存款额:
(1)每年结算一次;
(2)每月结算一次,每月的复利率为r/12;
(3)每年结算m次,每个结算周期的复利率为r/m。证明最终存款额随m的增加而增加;
(4)当m趋于无穷时,结算周期边为无穷小,这意味着银行连续不断地向顾客付利息,折中存款方法称为连续复利。试计算连续复利情况下顾客的最终存款额。
   某人在银行寸入1000元,复利率为10%。分别以按年结算和连续复利结算两种方式计算10年后此人在银行的存款额。
2.  在市场经济中存在这样的循环现象:若去年的猪肉生产量供过于求,猪肉的价格就会降低;价格降低会使今年养猪者减少,使今年猪肉生产量供不应求,于是肉价上扬;价格上扬又使明年猪肉产量增加,造成新的供过于求,……...
据统计,某城市1991年的猪肉产量为30万吨,肉价为6.00元/公斤。1992年生产猪肉25万吨,肉价为8.00/公斤。已知1993年的猪肉产量为28万吨。
若维持目前的消费水平与生产模式,并假定猪肉产量与价格之间是线性关系,问若干年以后猪肉的生产量与价格是否会趋于稳定,若能稳定,求出问稳定的生产量和价格。
3   一家保姆服务公司专门向顾客提供保姆服务。根据估计,下一年的需求是:春季6000人日,夏季7500人日,秋季5500人日,冬季9000人日。公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗,每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天。保姆从该公司而不是从顾主那里得到报酬,每人每月工资800元。春季开始时公司拥有120名保姆,而每个季度结束后,酱油15%的保姆自动离职。
(1)如果公司不容许解雇保姆,请你为公司制定下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?
(2)如果公司在每个季度结束后容许解雇保姆,请为公司制定下一年的招聘计划。
发表于 2006-12-26 22:28 | 显示全部楼层

[求助]有没有数学高手帮哈忙,谢谢了

[这个贴子最后由luyuanhong在 2006/12/26 10:44pm 第 1 次编辑]

下面是第1题的解答:
发表于 2006-12-27 00:18 | 显示全部楼层

[求助]有没有数学高手帮哈忙,谢谢了

[这个贴子最后由luyuanhong在 2006/12/27 11:17am 第 1 次编辑]

下面是第2题的解答:
发表于 2006-12-27 12:01 | 显示全部楼层

[求助]有没有数学高手帮哈忙,谢谢了

[这个贴子最后由luyuanhong在 2006/12/27 00:10pm 第 1 次编辑]

[color=#0000FF]题  一家保姆服务公司专门向顾客提供保姆服务。根据估计,下一年的需求是:春季6000人日,夏季7500人日,秋季5500人日,冬季9000人日。公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗,每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天。保姆从该公司而不是从顾主那里得到报酬,每人每月工资800元。春季开始时公司拥有120名保姆,而每个季度结束后,将有15%的保姆自动离职。
(1)如果公司不容许解雇保姆,请你为公司制定下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?
(2)如果公司在每个季度结束后容许解雇保姆,请为公司制定下一年的招聘计划。
[color=#0000FF]解  制定招聘计划,首先必须满足各季度的需求,在满足需求的条件下,又要尽可能少招聘一些保姆(因为公司要付给保姆报酬)。新招聘的保姆每季度工作65-5=60天。
[color=#0000FF](1)公司不容许解雇保姆
[color=#0000FF]春季:需求6000人日。现有120名保姆,能完成120×65=7800人日的工作,可以满足需求,不需要招聘新保姆。还可以另外增加需求7800-6000=1800人日。
[color=#0000FF]夏季:需求7500人日。现有120×(1-15%)=102名保姆,能完成102×65=6630人日的工作,还缺少7500-6630=870人日,需要招聘870÷60≈15名新保姆。
[color=#0000FF]秋季:需求5500人日。现有(102+15)×(1-15%)≈99名保姆,能完成99×65=6435人日的工作,可以满足需求,不需要招聘新保姆。还可以另外增加需求6435-5500=935人日。
[color=#0000FF]冬季:需求9000人日。现有99×(1-15%)≈84名保姆,能完成84×65=5460人日的工作,还缺少9000-5460=3540人日,需要招聘3540÷60=59名新保姆。
[color=#0000FF](2)公司在每个季度结束后容许解雇保姆
[color=#0000FF]春季:需求6000人日。现有120名保姆,能完成120×65=7800人日的工作,可以满足需求,不需要招聘新保姆。还可以另外增加需求7800-6000=1800人日。
[color=#0000FF]夏季:需求7500人日。现有120×(1-15%)=102名保姆,能完成102×65=6630人日的工作,还缺少7500-6630=870人日,需要招聘870÷60≈15名新保姆。
[color=#0000FF]秋季:需求5500人日。现有(102+15)×(1-15%)≈99名保姆,能完成99×65=6435人日的工作,超过了需求,可以解雇(6435-5500)÷60≈14名保姆。
[color=#0000FF]冬季:需求9000人日。现有(99-14)×(1-15%)≈72名保姆,能完成72×65=4680人日的工作,还缺少9000-4680=4320人日,需要招聘4320÷60=72名新保姆。
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